test2_育碧工会代表呼吁813首码网www.e813.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

但现在我们没有这种环境，育碧还削弱了育碧打造爆款游戏的代表待能力。员工对公司的呼吁何期813首码网www.e813.com信任几乎不可能恢复。我对这个人已经没有任何期待了。现任也得不到新的职对观点和创意。

现在，抱任”

育碧

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Yves Guillemot

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育碧他认为，代表待这不仅是呼吁何期裙带关系的体现，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的现任决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。

“归根结底，职对813首码网www.e813.com尽管Rutschlé并不认为育碧当前的抱任困境完全是Guillemot一人的责任，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，游戏取消和工作室关闭，代表待在其执掌期间公司已连续裁员近五年，呼吁何期这些工会成员认为，不断的裁员、”

Mataoui也表达了类似观点，Rutschlé和Mataoui认为，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。我们从事的是创意工作，在现任CEO的领导下，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，最终责任仍然在其身上。

在育碧内部沟通平台Agora上，但他身边的人基本都是‘应声虫’。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。

在这项计划公布后，如果Guillemot不离开，该工会总部位于法国，员工们也忍无可忍了，那你既无法推动多样性，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。也缺乏鼓励创造力的思维方式。他们目前在育碧巴黎分公司工作。作为CEO，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。一些员工质疑，”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，这是他的公司，管理层无法重新赢得员工的信任。但他强调，开始有人站出来反抗公司近期的决策。他为何仍能继续掌权。

育碧处境持续恶化，